宇雕---塑造人才的基地
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河北宇雕自2005年成立以来，就一直不断完善管理制度、员工培训制度，董事长尤其注重人才的引进、人才选拔，会不定时找员工谈话，通过谈话进一步了解员工，分析他们最适合干什么，让每一个的价值都得到最大的发挥。
宇雕内部的分配机制，鼓励了员工们的积极性，每一个员工都努力在最短的时间完成限定的工作量。内部的分配机制在让员工进步的同时，也促进了企业的发展。
每周五召开的例会也成了宇雕的一大特色，例会上会总结各部门一周的工作情况，制定下一周的规划。这种会议可以让员工更清楚自己的目标。例如：做事要打破自己的思维，只有这样才会得到不同的结果，甚至是让你意想不到的结果。无论向谁请教问题都要有一个空杯心态，只有这样我们才能学到更多的东西，才能让自己更加进步。
十几年来，宇雕一直坚持改革创新，紧追时代潮流，是一个培养实干型人才的基地。
此外，共创、共享、共担、共荣”是宇雕的核心价值观，宇雕人秉持着匠人匠心，高标准要求自己，将客户满意看作悬在自己头顶的剑，随时随地接受客户的各种检验，如此，它才能与客户共同成长，它才能越走越远，越走越有力。
未来，宇雕将永不止步，宇雕真诚欢迎国内外客商、友人莅临指导，互助合作，共赢未来！
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